Full sal. Sterke historier. Viktige perspektiver.

300 deltakere fra næringsliv og offentlig sektor samlet seg i Harmonie arena 15. april, da Globale Sandefjord og Sandefjord Næringsforening inviterte til årets mangfoldsfrokost.

Årets tema, «Mangfold – når forskjellighet driver resultater», traff en nerve. I en tid hvor slike møteplasser kjennes ekstra viktige, betyr det mye å kunne samle så mange flotte folk.

Sterke stemmer og viktige perspektiver

Programmet bød på både faglig tyngde og personlige historier:

• Anja Hammerseng-Edin løftet spørsmålet «Hva forener oss?» – et spørsmål som skapte refleksjon i salen.
  

  Foto: Eivinn Ueland – Sandefjord kommune

• Arbab Dar delte innsikt om flerkulturell styrke, kulturbygging og det usynlige mangfoldet i sitt innlegg «Bridge the gap».
  

  Foto: Eivinn Ueland – Sandefjord kommune

• I samtalen «Rom for alle» bidro Lorelou Desjardins, Kristin Flåtten og Arnfinn H. Midtbøen med ærlige og nyanserte perspektiver på hva inkludering faktisk krever i praksis.
  

  Foto: Eivinn Ueland – Sandefjord kommune

• Nora Jabri satte en stemningsfull ramme med sitt musikalske innslag, der hun også trakk inn egne røtter og erfaringer.
  

  Foto: Eivinn Ueland – Sandefjord kommune

I tillegg fikk deltakerne høre konkrete eksempler fra lokale virksomheter som jobber aktivt med mangfold og inkludering – og hvordan dette bidrar til både verdiskaping og bedre arbeidsmiljø.

Mangfold som forutsetning for vekst

I Sandefjord har én av fem innbyggere flerkulturell bakgrunn. For regionens videre utvikling er det avgjørende at næringslivet evner å ta i bruk hele bredden av kompetanse og erfaring som finnes.

Mangfold handler ikke bare om representasjon – men om bedre beslutninger, økt innovasjon og sterkere konkurransekraft.

En møteplass som gir retning

Mangfoldsfrokosten har nå blitt en etablert arena i Sandefjord, og ble i år arrangert for sjette gang. Med fullt hus, stort engasjement og gode tilbakemeldinger, bekreftes behovet for slike møteplasser.

Dette gir oss både retning og motivasjon til å fortsette arbeidet videre.