Meny

Arendalsuka 2024 – Mangfoldskompetanse, en nøkkel til lønnsom vekst

Forskning viser at mangfold lønner seg. I morgendagens arbeidsliv vil flere ansatte ha ulik bakgrunn, kultur og perspektiver. Dermed blir det enda viktigere for norske arbeidsgivere å lykkes med sitt mangfoldsarbeid, men har de mangfoldskompetansen som trengs for utvikle en inkluderende kultur?

I en spennende paneldebatt i regi av Kopano utforsket vi temaet mangfold og mangfoldskompetanse.
Hvorfor er dette så viktig?

  • Mangfold handler ikke om «alle andre» – det handler om deg, meg, og alle som utgjør Norge.
  • Mangfoldskompetanse betyr å ha evnen til å respektere, forstå og håndtere forskjellene og likhetene mellom oss.

Stor takk til meddebattantene Amal Aden, forfatter og samfunnsdebattant, Sumeet Singh Patparia, mangfold -og inkluderingsdirektør i Schibsted, Ana Brodtkorb, Head of Sustainability i Telenor Norge, og til Kopano for et flott arrangement ledet av dyktige Preben Carlsen, daglig leder i Switch.