Globale Sandefjord og Sandefjord Næringsforening er i gang med sitt fjerde mentorprogram, der erfarne ledere og fagpersoner åpner døren til norsk arbeidsliv for flerkulturelle sandefjordinger. Ti mentorer – blant dem representanter fra Sandefjord Næringsforening, Nordea, Husbanken, Wood og Rotary bidrar. Programmet ble nylig kickstartet på Café Vintage, og nå er målet å få med enda flere mentorer.
Hva forventes av en mentor?
Ingebjørg Tollnes, Sandefjord Næringsforening, er mentor denne våren for Rita Simsone.
– Å si at mangfold gir styrke er en underdrivelse. Mangfold er en forutsetning for styrke. Dette gjelder uansett om man representerer et internasjonalt konsern, er i SMB-markedet eller jobber i offentlig sektor, sier Ingebjørg Tollnes, leder i Sandefjord Næringsforening.
– For min del vokste jeg som menneske gjennom å være mentor. Min mentee tok store steg, og det var en glede å se hans utvikling og mestring. Bli med du også!» – Jan-Erlend Lim-Lilleås, Group Technical Training Manager, Jotun A/S
Mentorprogrammet – en vei inn i arbeidslivet
Programmet kobler ledere i næringslivet med flerkulturelle jobbsøkere. Målet er å styrke deltakernes muligheter i arbeidsmarkedet og gi bedrifter bedre forståelse for mangfold i praksis.
Resultater som skaper stolthet og merverdi i lokalt næringsliv
Av 27 mentees som har gjennomført mentorprogrammet er godt over halvparten i arbeid i dag.
Lyst til å bli mentor?
Vi er alltid på jakt etter nye mentorer fra næringslivet. Oppstart for neste mentorprogram er høsten 2026/vinter 2027.
Ta gjerne kontakt for å høre mer om hva mentorrollen innebærer.
faten@globalesandefjord.no elin@globalesandefjord.no