Bli med på årets mangfoldfrokost den 15. april på Harmonie arena!
Nettopp nå trenger vi kunnskap, retning og praktiske grep som gjør det mulig å bruke mangfold som en styrke i organisasjonen. Arbeidet med mangfold, inkludering og tilhørighet står ved et veiskille: noen virksomheter trapper ned innsatsen, mens andre ser tydelig hvilken forskjell dette arbeidet gjør – for innovasjon, resultater og mennesker.
Er du klar for å bli utfordret, inspirert og rustet til å ta ledelsen i mangfoldarbeidet? Da bør du ikke gå glipp av årets møteplass. Arrangementet er gratis for deltakere fra både offentlig og privat sektor. Sammen kan vi forme et næringsliv der mangfoldet ikke bare anerkjennes, men også verdsettes som en avgjørende ressurs.
Påmelding finner du HER!
Program:
Registrering, servering av deilig frokost fra Matbørsen, musikk og mingling fra kl 07.15.
Faglig program starter kl. 08.00.
Du får høre:
Javad Mushtaq er entreprenør, investor og ekspert på mangfold og teknologi. Han er utdannet ved Harvard og MIT, kombinerer erfaring fra privat, offentlig og ideell sektor på fem kontinenter med dyp innsikt i kunstig intelligens, innovasjon og mangfold. Som grunnlegger og CEO av ImpactLab og Managing Partner i WE& Capital, utvikler han løsninger som både skaper samfunnsverdi og forretningsresultater. Som 2. generasjons norskpakistaner fra Halden, som gikk fra nesten å falle ut av videregående til tre mastergrader og studier ved Harvard og MIT, bruker Javad sin egen historie til å vise hvordan mangfold frigjør talent og skaper konkurransefortrinn. Han er en ettertraktet foredragsholder for blant annet World Economic Forum, Harvard, MIT og norsk næringsliv.
Kristine Kotte-Eriksen har kommunikasjonsbakgrunn og en master i kjønnsstudier fra Skottland. I dag driver hun Studio Kotte, og jobber med lederutvikling og kulturprosjekter i store konsern. I 2024 vant hun Mangfoldsprisen på HER Awards for sitt arbeid med å formidle mangfold på en praktisk og forståelig måte til næringslivet. På Mangfoldfrokosten vil du lære om maskuline og feminine lederegenskaper, og hvordan du kan gjøre mangfoldarbeidet i bedriften din mer overkommelig.
Arnfinn H. Midtbøen er professor i sosiologi ved Universitetet i Oslo. Han arbeider med et bredt spekter av temaer knyttet til diskriminering i arbeidslivet, etnisk identitet og norskhet, og hvordan det går med etterkommere av innvandrere i utdanning og arbeid.
Lorelou Desjardins er forfatter, foredragsholder og ekspert på kultur, inkludering og arbeidsliv i Norge. Opprinnelig fra Frankrike, har hun bodd i Norge siden 2010 og deler sine erfaringer som internasjonal profesjonell som tilpasser seg norsk kultur. Hun er kjent for boken «En frosk i fjorden – Kunsten å bli norsk» og holder workshops og foredrag som hjelper organisasjoner og enkeltpersoner med mangfold, inkludering og kulturell forståelse.
Vertskap: