Torsdagens frokostmøte med Sandefjord næringsforening, i samarbeid med Nav Sandefjord, var et viktig møte der mangfold og inkludering ble løftet frem som en styrke i kommunen vår.
Miriam Thorsell Næs, Nav Vestfold og Telemark, tok for seg hjernens begrensninger for mangfold, Filip Skogstad, Lederhagen, om mangfold i arbeidslivet: Tvang, symbolikk eller trend? Og sist, men ikke minst, Hanne Viktoria Kvalheim fra Deloitte, om hvordan man kan trene på å skape en inkluderende kultur og lede et mangfold.
Svært nyttige perspektiver og eksempler på hvordan du kan realisere potensiale i mangfoldet!
