Med kommunalsjef Kristin Liset i spissen ble deltakerne utfordret til å utforske hvordan mangfoldsledelse ikke bare er et ideal, men et praktisk verktøy for å styrke samarbeid, bygge relasjoner og løse hverdagsutfordringer i en stadig mer mangfoldig kommune.
«Mangfoldskompetanse bidrar til likeverdige helsetjenester og økt tillit i befolkningen», understreker Liset.
Samlingen er en del av Sandefjord kommunes handlingsplan for mangfold og inkludering, hvor opplæring og kompetanseheving for både ledere og ansatte står høyt på agendaen. Her handler det om å gå fra gode intensjoner til konkrete handlinger.
Hvorfor er dette viktig?
Mangfold i befolkningen gir både muligheter og utfordringer i tjenesteytingen. Når ansatte får verktøy og forståelse for ulike kulturelle perspektiver, styrkes evnen til å møte innbyggerne med respekt og skreddersydde løsninger. Det gir bedre tjenester, mer fornøyde brukere – og et sterkere fellesskap.
Er din virksomhet klar til å ta steget? Globale Sandefjord deler gjerne erfaringer, metoder og verktøy – helt kostnadsfritt!