Inkludering av mangfold – lønner det seg egentlig?

Det var ikke noe tvil etter dagens arrangement med «Inkluderingsdagene i Vestfold.
  •  Merete Aspaas, konserndirektør med ansvar for Corporate Affairs i Jotun, presenterte deres sterke bedriftskultur og pingvin-verdiene; lojalitet, omsorg, respekt og mot.
    Mangfoldet blant ansatte er essensielt for å sørge for en bærekraftig utvikling av Jotun, både lokalt og globalt.
  • Kristine Abrahamsen, HR-leder i Matbørsen, engasjerte med deres selskapsstrategi om mangfold og bærekraft, samt kulturbygging.
  • Øystein Seim, daglig leder i Seim Maskin, om hvorfor og hvordan næringslivet kan inkludere og være en viktig døråpner for enkeltmennesket.
  • Globale Sandefjord om den store gevinsten mangfold og inkludering satt i system kan gi av bedre produktivitet, tjenester, innovasjon og lønnsomhet.
Takk til Universitetet i Sørøst-Norge ved Anne Merete Bjørnerud  for invitasjonen, og alle samarbeidspartnere for et flott og viktig arrangement. Sammen kan vi gjøre en forskjell!