Globale Sandefjord deltok på Jotuns årlige mangfolds- og inkluderingsdag. Der markerte vi oppstarten av vårt fjerde mentorskapsprogram i samarbeid med Jotun – og benyttet samtidig anledningen til å rekruttere nye mentorer blant engasjerte og mangfoldige pingviner.
I en tid der mangfold ofte blir utfordret, står Jotun støtt i troen på at inkludering og representasjon styrker både mennesker og organisasjoner. Nok en gang har vi fått med oss ledere som ønsker å bruke sin erfaring og tid på å være sparringspartnere og døråpnere for flerkulturelle jobbsøkere i Sandefjord.
Vi erfarer at mange, til tross for etterspurt kompetanse og høy motivasjon, fortsatt møter barrierer i det norske arbeidslivet. Her kan en mentor gjøre en reell forskjell – ikke bare for den enkelte, men også for fellesskapet og arbeidslivet som helhet.
Det var ekstra hyggelig å møte både kjente fjes som stiller opp år etter år, og nye ansikter som er nysgjerrige på hvordan de kan bidra. At så mange ønsker å engasjere seg, gir oss håp – og energi til videre arbeid.
💙 Tusen takk til Jotun for at vi igjen får være med på dette meningsfulle samarbeidet.
La oss minne hverandre på at små bidrag kan utgjøre en stor forskjell!
