Endelig var dagen her – da vi kunne fylle (nesten) Hjertnes og sette fokus på inkludering og mangfold som konkurransekraft. For en fantastisk formiddag det ble.
250 deltakere fikk høre ordfører Bjørn Ole Gledisch som ønsket velkommen, Jon Rogstad i NOVA/OsloMet snakket om Mangfold og moral – to sider av samme sak? Ida Kristine Moe fra Stormberg viste gode eksempler om kraften inkludering og mangfold, før Svein Greger presenterte Mulighetshuset som snart åpner i Sandefjord. I pausen var det nydelig musikk og digg biffburger fra Matbørsen og servering fra Kafka, før vi fikk høre Mette Bugge, journalist og forfatter holde innlegget «er det ikke nok gamliser på jobben nå?». Siste innlegg handlet om jakten på annerledesheten og fine refleksjoner ble presentert av Sumeet Singh Patpatia, Global Head of Diversity, Inclusion & Belonging i Schibsted.
Vi setter pris alle som tok turen til Hjertnes og feiret mangfoldet med oss.
Mye å lære av Jon Rogstad i NOVA/OsloMet – som i mange år har forsket på inkludering og mangfold i arbeidslivet.
Elin Sørensen (Globale Sandefjord), Mette Bugge, Faten Lubani (Globale Sandefjord) og Kristine Moe, kommunikasjonsdirektør i Stormberg heier alle på mangfoldet.
Sumeet Singh Patpatia, Global Head of Diversity, Inclusion & Belonging i Schibsted, gav oss mange fine refleksjoner – og bydde på egne erfaringer som flerkulturell.
Musikerne Ana Lucia Moreno, Helge Christensen og Anders Brevik Gledisch gav oss deilige latinske rytmer i pausen.
En ny undersøkelse fra 2021 av senter for seniorpolitikk viste at norske arbeidsgivere i stor grad foretrekker å ansette yngre enn eldre arbeidstakere til tross for at de ønsker å ansette folk med erfaring. Stemmer det at man går ut på dato i arbeidslivet når man fyller 50? Det kunne Mette Bugge på 70 år trygt motbevise.