«Migrant Work inclusion» er et forskningsprosjektet som skal søke økt kunnskap om utfordringer, og muligheter for samskaping mellom migranter, arbeidsgivere og støtteprogrammene slik at flere innvandrere kommer ut i arbeid.
6. februar gikk startskuddet for prosjektet som er et samarbeid mellom NHO, Vestfold og Telemark fylkeskommune, NAV Øst-Viken og NAV Vestfold og Telemark. Tradisjonelt har disse aktørene, som alle inngår i det vi kaller arbeidslivets økosystem, altfor ofte operert hver for seg. Målet er å utvikle ny kunnskap om samspillet mellom aktørene i økosystemet for arbeidsinkludering av innvandrere, etter prinsipper for samskaping (co-creation). I samskapingsprosesser (co-creation) er likeverd, tillit og kompetansedeling, sentrale verdier.
Prosjektet bygger bro mellom aktørenes innsats. Ved å samarbeide med innvandrere, fylkeskommuner, NAV og NHO vil vi få bred innsikt og tilgang til viktig empiri. Dette er nødvendig for å kunne utvikle ny kunnskap om hvordan samskapende inkluderingsarbeid kan gjøres i praksis. Andre viktige partnere som gir oss tilgang til regional, nasjonal og internasjonal empiri er: Internasjonale Drammen, Internasjonale Horten, Globale Sandefjord, StartUp Migrants AS, Entreprenerdy AS og Norsk senter for flerkulturell verdiskapning (NSFV), står det på prosjektets hjemmeside.
Prosjektet er delt i tre med følgende sentrale forskningsspørsmål:
Prosjektet vil kombinere resultatene fra de tre arbeidspakkene med synspunktene fra, og i samarbeid med alle involverte aktører, for på den måten å belyse både individuelle aspekter og sentrale samarbeidsprosesser for inkludering av migranter i det norske samfunnet.
Du kan lese mer om prosjektet her.
Tekst; Bernhard Grønnevik, kommunikasjonsrådgiver i NAV Vestfold og Telemark og USN