Vi hadde gleden av å tilbringe en lærerik formiddag med den engasjerte ledergruppen, verneombud, HR og tillitsvalgte i Jotron. På vår workshop fokuserte vi på hvordan mangfold kan bli en enda større ressurs – både for virksomheten og lokalsamfunnet.
Mangfold er en integrert del av Jotrons virksomhetsstrategi, og selskapets styre samarbeider tett med ledelsen for å bygge en bedriftskultur preget av inkludering, tilhørighet og mangfold. Dette arbeidet går langt utover gode intensjoner og er en del av en langsiktig strategi.
Når mangfoldsarbeid forankres i organisasjonen, systematiseres og knyttes til tydelige mål og kontinuerlig kompetanseutvikling, kan det utvikle seg til et reelt konkurransefortrinn.
Vi er stolte over å få bidra som både støttespillere og utfordrere i denne prosessen. Lykke til videre med det viktige mangfoldsarbeidet, Jotron!