Bilde; Globale Sandefjord møtte Morten Ness, Partner i PwC Vestfold & Telemark.
Vi i PwC Vestfold og Telemark brenner for at du som kunde skal lykkes. Vi er et fellesskap av
problemløsere som jobber sammen for å løse problemer privat og offentlig sektor står overfor. For å få det til trengs ekte engasjement, teknologiforståelse og hjerte på rett plass. Sammen bygger vi tillit og skaper verdier.
PwC skal være en inkluderende arbeidsplass for alle, uavhengig av minoritetstilhørighet. Vi jobber aktivt for å fremme likestilling og hindre diskriminering, samt utvikle våre ledere slik at de evner å lede med en inkluderende og verdibasert holdning. Det er viktig for oss med en inkluderende kultur for alle
medarbeidere og å øke mangfoldskompetansen til alle våre ledere og medarbeidere.
Vi driver målrettet rekruttering for å tiltrekke oss de beste medarbeiderne. I rekrutteringen er det viktig at alle kandidater blir behandlet likt og på en god måte. Kandidater skal ikke diskrimineres på bakgrunn av etnisitet, nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge, religion, livssyn, funksjonshemming eller seksuell legning. Det handler om respekt for hvert enkelt menneske. Alle skal kunne være seg selv på jobb og ha like muligheter.
Vi ønsker å ha en sammensetning av mennesker som gir et bredt spekter av holdninger, verdier,
perspektiver og synspunkter for å finne løsninger på kundenes utfordringer. Vi ser derfor positivt på at det er mange ansatte med ulik etnisitet og ulike morsmål.
Undersøkelser viser at selskaper som er gode på mangfold blant annet får til mer innovasjon, er mer
attraktive arbeidsgivere og er mer lønnsomme. Med de store endringene vi ser i verden og de
utfordringene vi har i næringslivet, er mangfold derfor en viktig mulighet for de aller fleste virksomheter.
Globale Sandefjord er stolt av å ha PwC med på laget. Bli bedre kjent med bedriften HER!